近日，随着北京西城区的“幼升小”录取工作全部结束，北京关于戳破学区房泡沫的史诗级大招“731政策”终于尘埃落定，“多校划片”让家长们的情绪，瞬间被点燃。
长久以来致力“鸡娃”的家长们傻眼了。近年来社会竞争的加剧，上升通道的堰塞，让大家都拼尽全力“培养”孩子，唯恐落后，举全家之力甚至掏空两代人只为孩子上一个好学区。 为了解决躺平，解决鸡娃，解决不愿意生孩子，解决“拼尽全力，还过不上普通人生活”的问题，各种政策的力度已经完全体现解决公平问题的决心。眼看“学区房永远涨，一房解千愁”的局面恐怕要彻底改变了。
但似乎当前整个社会早已经被教育焦虑裹挟前进，欲求解脱却不得要领。“学区房”法宝没有了，“鸡娃”将何去何从？孩子如何才能在没有“学区”傍身的情况下还能从同辈中脱颖而出，将来进名校，找到好工作？ 其实，我们正所处的全新数字经济时代正经历着翻天覆地的数字化革命，人类面临的将不仅仅是同类的竞争。
RPA助力全民自动化时代
近年来，RPA智能机器人已经成为众多企业在数字化和智能化结合过程中的核心技术，拥有“机器人同事”“机器人助手”的未来场景已经逐渐由理想步入现实。
根据Gartner的调查数据显示，到2022年，全球90％的大型组织将以一种或多种组合形式应用RPA。通过RPA的灵活性和扩展性将关键业务流程实现自动化，减少手动工作为员工节省宝贵时间。 你有没有想过这样一个场景？
若干年后，孩子带着一大沓成绩单和证书，找到了一份不错的工作，但是突然有一天早上，他接到了老板的电话“你不用来了，我们已经雇佣了智能机器人。”
李开复在《2017中国人工智能产业峰会》说，“未来10年，将有50%的工作会消失。
《未来简史》一书更是提出了一个震撼性的观点：未来世界，大部分人类可能是多余的。作者在书中直接指出人工智能可能会通过科技，让大部分人失业。 在未来不会再有铁饭碗，我们的孩子不仅要跟优秀的同龄人竞争，更要跟人力成本低廉全年无休且无需购买五险一金，还能不断学习进化的智能机器人一同工作。
借力RPA破解教育焦虑
RPA作为一种技术、一种工具，是可以应用到各行各业解放部分人类工作的数字化劳动力，更是未来工业革命的趋势。 在人才和RPA智能机器人共处的时代背景下，应该拥有什么样的能力才不会被淘汰？
一、人性共情”能力不能进行复杂沟通是人工智能的硬伤，未来大量简单操作的重复性工作将会被人工智能替代，而人与人相处的能力就变得尤为重要。
如：尊重、欣赏他人文化与价值观；善于处理情绪与感知他人情绪；睿智善良，会表达与倾听；兼顾双方利益，能达成共赢。 二、“终身学习”能力当今社会环境瞬息万变，尤其智能机器人的出现让人类世界科技频繁突破，教育时期和工作时期的界限变得模糊。“学会一项技能养活自己一辈子”的时代已经过去。
如果我们想让孩子在未来赢得一席之地，他们就需要成为终身学习者，不断更新知识和技能。
同时，善于学习的人还需要培养良好的信息整合分析能力，能够灵活地将知识迁移应用到新情境中。
随着数字化技术的不断发展，RPA智能机器人的也会随之迭代升级，将来若熟练掌握运用技能甚至是具备按需开发智能机器人的能力，都足以成为不可或缺的人才。 三、引领人工智能的能力引领人工智能的能力，是人类智能之于人工智能的优势所在。譬如如何熟练驾驭RPA智能机器人，将机器人的深度学习与人类对跨学科知识的综合运用独特优势完美结合。
RPA智能机器人如何助力人类
RPA机器人在减轻工作量，提升工作效率的同时，还能帮助员工省出更多时间和精力充实自己，提升核心竞争力。
在财务行业，弘玑Cyclone RPA机器人能够自动进行跨系统数据读写，快速精准处理如应付账款、税务管理、账表核对等财务工作，帮助财务人员从基础财务工作中抽身，将精力放在数据分析、经营预测、决策制定等高附加值工作中，让员工价值得到提升。
电商行业，弘玑Cyclone推出针对淘系、拼多多、京东等跨境电商平台电商RPA解决方案，搭建全流程自动化体系，能够有效降低人力成本，并消除人力成本上涨对业务、财务、人资等部门的影响。
人力资源场景，弘玑Cyclone机器人自动完成员工考勤、薪酬管理、社保公积金等操作，高效管理员工入离职、劳动合同、转正流程、离职证明等，帮助做好员工服务，提高满意度。
此外，在医疗、制造、供应链、政务等领域中，Cyclone RPA都可以帮助员工减轻工作量，提升工作效率。
“学区房”恐成历史，RPA方兴正艾，当我们拥有超强性能的RPA智能机器人这一人类助手，从强强联合的角度，用终局思维看待教育，孩子一定能为一个充满变化与竞争的明天做好准备。
