很多单位里面都会有一些人事管理方面的档案和软件，能够很好的管理这些人事档案能够让很多问题很好的解决，但是我们都知道很多之前的档案都是纸质的，要想使用电脑管理也是需要人工输入的，这样的话就会导致很多地方在进行人事档案管理的时候出现问题，如果使用了人事智能化解决方案就能让很多工作化繁为简，而且在使用过程中不会出现问题。下面我们来看下什么是人事智能化解决方案，应该使用什么样的系统来解决这些方案？
1. 什么是人事智能化解决方案
人事智能化解决方案指的是在进行人事管理的时候，使用智能化工具和软件，能够对人事数据进行自动分析和收集，对各种信息都能很好的进行管理，还能够在随时获取新人员的分布数据，能够分析每位员工的具体情况，展现队伍的全景，能够辅助；领导科学决策一些问题。使用了智能化系统以后，很多之前需要人工输入或者人工查询的人事档案管理就能轻松的解决掉，对于很多繁琐的工作能够轻松搞定解决。
2. 主要特点和优势
使用人事智能化解决方案优势还是很多的，能够帮助很多公司和单位进行人员系统管理，能够用人+事融合的全息画像，汇聚人事数据中的各种基本信息，对员工的基本情况和业绩信息都能进行全方位展示，为解决干部提拔干部提供了一定的依据。还能用大量的常识和大数据分析结果进行使用，系统能够给客户进行目的性搜索，提供有用的数据保证。
3. 高效协同数据仓库使用
人事智能化解决方案使用起来以后能够简化和规范很多业务流程，明确流程的节点以后能够进行岗位之间的闭环管理，还能协同进行办理，这样就能让很多业务人员从复杂的重复性的工作中解放出来，进行其他的工作，提升工作效率和质量。还能进行日常考核和年度考核，因为智能化管理方案能直接设置相应的指标，让很多数据进行量化以后很好的进行数据的自动管理。
现在已经有很多单位开始使用人事智能化解决方案，在提升工作效率的同时解决了很多繁琐的工作量，而且还能很好的避免工作中的错误，保证在进行工作的时候能够很轻松的完成。
