在政策大力支持企业数字化转型的背景下，企业人事管理进一步揭示了其的不可或缺性，选拔、聘用、培训、留人、制度设置、监督、执行等每一项流程都是不可或缺的，因此，仅靠人力肯定是行不通的，企业要利用可以落地的人事管理流程自动化解决方案发挥智能化的作用。
弘玑人事管理流程自动化解决方案通过灵活的表单流程建模功能，建立了满足企业特定需求的一站式协同管理人力资源管理应用系统，涵盖了招聘、考勤、调入、绩效评价、薪酬管理等多种人力资源管理问题，通过各模块数据，可以提高人事管理效率，降低人事管理成本，以下是攻击人事管理流程自动化解决方案：
1、人才招聘管理。
每到招聘旺季，繁琐复杂的招聘过程、不对称的人才信息一直是HR们的痛苦。通过弘玑人事管理流程自动化解决方案，可以建立合理完善的招聘管理流程，获得招聘需求、面试支持、内部人才推荐、电子人才库、面试日程管理、offer状态跟踪等一站式管理、进度的实时反馈。
2、入职流程管理。
运用弘玑人事管理流程自动化解决方案从新员工入职开始，无需来回找人，直接在线提交入职报道、入职手续自动循环、劳动合同、保密协议等文件资料全过程电子签名、相关入职培训文件资料通过自动工作流推送指定员工、入职效率大幅提高，小细节也可以随之而来!
3、移动考勤管理。
日常出勤是人事管理的重要任务，但由于不同的职业、职位、职能，很难有效地统计出勤信息。通过泛美云OA，可以灵活地设置出席规则。弘玑人事管理流程自动化解决方案多班次，单两周，弹性制都可以轻松管理，员工可以使用手机签到，可以生成移动轨迹，月末可以自动生成出勤报告。
4、销售现场管理。
管理销售人员的外勤业务一直是“道高一尺，魔高一丈”，使用弘玑人事管理流程自动化解决方案外勤管理应用程序，不再需要突击检查或拍照，系统自动形成外勤轨迹，可以连接特定客户，明确知道什么时候去了哪里，拜访了哪些客户。
5、管理员工工作时间。
随着人力成本的增加，管理者会更加关注员工的成本投入、有效产出、实际利益，启动弘玑云RPA，将移动办公、任务分配、考勤管理、工作时间统计等整合到一个平台上，帮助管理者轻松跟踪员工的工作情况，更好地统计工时信息，确认人力成本，优化内部管理工作。
今后，数字化人事管理流程自动化解决方案将使更多的企业能够创建包容和完全涵盖人力资源数字化的综合管理流程，帮助企业建立敏捷的组织，提高组织的韧性，实现未来的数字化全新升级服务。弘玑将通过丰富的人力资源管理应用程序，帮助企业一次性完成人力资源整个流程管理，组织内部和外部数据信息、多端口移动协作使人力资源管理更加高效和方便。
