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简历制作机器人
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标准、美观、清晰、完整的简历是企业在资源服务管理方面的重要体现,为了追求这一目标,大型人力资源服务型企业通常需要耗费大量的人力成本。不同客户对简历的内容、格式要求一般不同,企业员工往往需要重新制作简历。不断重复的简单劳动不仅降低了员工的价值贡献度,难免的错误也会影响客户的体验。

 

而以RPA技术为基础的简历制作机器人恰好具备了“喜好”重复劳动从不“犯错”两大特征,帮助人力资源服务型企业解决令人头疼的制作简历难题。

 

简历制作RPA机器人


什么是简历制作机器人?

 

简历制作机器人是利用RPA技术,根据客户需求,自动制作简历并自动发送邮件的流程自动化机器人。简历制作机器人适用于大型人力资源服务型企业,为企业批量制作简历的流程节省时间,提高整体的效率。


简历制作RPA机器人

 

为何需要简历制作机器人?

 

在简历制作RPA机器人出现之前,员工在制作简历时,通常需要在多个系统间操作,从不同的系统中复制不同的字段信息,再粘贴到相应的简历模板。这一类工作内容简单机械,且涉及跨平台操作,不仅耗费了员工大量的时间,整体效率也不高。

 

从员工制作简历的流程中,可以发现员工的操作规律性强且重复度高,这类工作恰好可以用RPA机器人来替代完成。RPA机器人“擅长”重复性劳动且不会有“多余”的情感,恒定的业务流程成为构成RPA机器人的运作逻辑,RPA机器人可以日复一日做相同的工作,且不会觉得枯燥。

 

简历制作机器人的优势?

 

1. 提高效率

 

由于跨系统操作且工作内容重复单调,员工普遍热情不高,简历制作效率低。而RPA流程机器人不仅运作速度快于人工,还可以24小时无休工作,将员工原有的工作效率提高了8.8倍

 

2. 减少出错

 

人工复制、粘贴、校验简历内容的过程难免会有疏漏,而RPA可以实现流程标准化,减少校验出错等问题的出现。同时,RPA也简化了人员操作流程及工作量,降低招聘风险。

 

3. 降低成本

 

在大型人力资源服务型企业中,通常有大量简历制作的业务,需要投入较多的人力,成本较高。而拥有自动机器人后,企业可以将这部分重复劳动交由RPA机器人完成,节省人员的投入成本


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人工执行

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机器人执行

○ 简历制作量大

○ 重复劳动多

○ 投入时间多

○ 成本高

效率提升

8.8倍

○ 实现流程标准化,减少校验出错等问题的出现

○ 提高效率,节省时间

○ 节省人员投入成本,简化人员操作流程及工作量,招聘风险降低



 

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