人力资源管理自动化

人力资源管理自动化

人才是企业的核心,人力资源的管理是企业管理过程中最重要的一个环节。在大型企业,尤其是劳动密集型企业,比如特别依赖于人才的咨询、IT服务、外包服务企业等,对于人才的招募、入职、绩效管理、离职管理、审计、人力资源使用情况的实施监控等整个生命周期,都存在大量重复的、规则明确的、工作量巨大且耗时耗力的工作。

人力资源管理面临的挑战

  • 每天将大量的JD发布到各个人才招聘网站
  • 从成千上万份的简历中筛选出符合条件的20份简历,然后确定面试的10个候选人,筛选出3名入职者,工作量巨大
  • 发出offer、到入职前的处理,需要大量的来往邮件与沟通,以及频繁地操作人力资源管理系统
  • 对于外包服务,所有入职者的简历的合规性,比如毕业院校、专业、工作经验、证书、语言能力等,需要人工一一核对
  • 员工绩效的跟踪与审计
  • 电子工资条切分发放
  • 各类证明的自动化申请与高效获取
  • 员工离职后,需要大量的后台工作,比如核销所有的系统账户,工作单一且耗时耗力

如何应对挑战

弘玑Cyclone RPA可作为人力资源部门各级经理的助手,简单、快速、高效、准确地完成上述所有的工作。

人力资源管理自动化解决方案

  • 减轻人工的工作负担

    包括发布JD、简历筛选过程中的大量工作,只需要交给弘玑Cyclone RPA即可轻松处理,从此不再加班。

  • 提升员工的幸福感

    无需再反复登录企业内网的应用系统,来做日常的绩效申报、更新、简历更新、以及开具证明等工作,只需要邮件发给弘玑Cyclone RPA即可轻松解决。

  • 智能安全监管

    数字员工的所有行为都在监管范围内,不再惧怕人力资源部门的员工非法侵入并传播员工私密信息。

  • 标准流程自动化

    一键入职、一键离职,成为可能。